序号
18
招聘单位名称
吉林省虹基酒店管理有限公司
招聘岗位名称
收益部总监
招聘人数
1
招聘岗位职责
1.工作职能：做好酒店年度、月度市场预测，了解同行酒店的经营情况，评估未来日期的产品价格；编制酒店收入预算，制定营销策略及价格销售策略；梳理收益管理流程，实施市场策略，并在市场策略偏离需求时，预警酒店管理团队；编制所需要的系列分析和专项分析报告，包括常客奖励计划、客户管理、收益管理等系列报表以及月度年度专项分析报告。
2.管理职能：全面负责预订、前台、客户关系、礼宾管理工作；做好分管岗位的日常经营管理工作，执行酒店的各项决议；并采取必要措施予以解决；对部门的日常业务和服务进行检查、协调，发现问题及时报告；制定和审核酒店全年客房价格体系，制定散团价格，动态把控价格体系；主持收益分析会议，促进各岗位的沟通、协作和高效运作。
3.价格管理职能：制定和审核酒店全年客房价格体系；确保房价在酒店管理系统以及各订房渠道等相关预订平台录入正确；制定散团价格，对会议团队及旅游团队价格进行监督。
4.渠道管理职能：有效管理分销渠道，包括房间价格、种类以及销售策略的控制；不断拓展线上分销渠道，定期做好销售拜访，与其保持良好的客户关系，提高客户产量；拓展线上分销渠道，定期做好销售拜访，与其保持良好的客户关系，提高客户产量。
5.竞争分析职能：关注竞争对手房价，制定竞对分析动态监测表；维护、更新和分享资讯，包括：外部城市主要事件、展览、竞争对手价格、酒店单房收益、协议客户消费模式、拒订报告、会议场地分配和价格。
6.员工管理及团队建设：制定本部门的组织架构、岗位说明书、制定酒店运营标准、运营流程等手册；建立培训体系、质检体系，舆评监督，网评监测、酒店的服务品质、提升客户满意度。
7.完成领导交办的其他工作。
工作经验
工作经验：5年以上。
行业经验：5年以上酒店管理及收益、市场相关工作经验。
同职经验：酒店同岗位或部门负责人工作经验。
特别优秀的可适当放宽条件。