吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘吉林省虹基酒店管理有限公司劳务派遣制岗位工作人员
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品牌部经理
1
招考人数
基本信息
招录人数
1
职业代码
报考单位
吉林省虹基酒店管理有限公司
部门代码
职位信息
序号
15
招聘单位名称
吉林省虹基酒店管理有限公司
招聘岗位名称
品牌部经理
招聘人数
1
招聘岗位职责
1.相关媒体客户管理:依照酒店的市场目标开展公关活动,与市场部门联系,确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场;与媒体人士联系,策划新闻发布会以及其它新闻活动。代表酒店与媒体联系,以促进良好的公关形象,抵消一切不良影响;开发和组织促销活动,与相关部门协调,邀请嘉宾和媒体参与促销活动,准备并进行新闻发布;通过杂志、报纸和个人关系发现销售机会,与宴会及销售部就销售机会进行协调;向合适的当地商业和消费者媒体发布公司的新闻;建立向行业出版物定期发送促销新闻的机制,新闻内容包括特别活动和促销活动等;接受客户和媒体的投诉、申请和询问,并协调相关部门进行处理;通过向贵宾提供人性化的服务保持良好的公共关系;就贵宾接待、午餐、晚餐等的名单和请柬等进行协调;保管邮寄名单、联络档案及酒店照片档案;与营销和广告相关的员工协调准备一切与公共关系相关的广告和销售推广资料。 2.酒店内部宣传媒体的管理:向其它部门就酒店内外的活动提供信息;与销售经理就所有活动进行协调;与人力资源经理就影响公司形象的相关事宜进行联系;协助营销年度预算的准备,确保总部门的目标与酒店年度预算目标和员工需求相一致;准备并定期更新传讯部财务预算情况;确保所有传讯文档都得到有序的归档并更新;每日浏览媒体并保留与酒店相关的新闻剪辑;为酒店产品展览的准备和演示提供建议;在酒店的客人和员工中及酒店內开展的活动中公布促销信息。 3.线上运营平台和传统媒体:负责新媒体平台原创文章,图片的撰写、编辑和推送;短视频的策划、拍摄、剪辑等工作;负责新媒体平台和传统媒体关系的日常维护工作;按照年初制定的传统媒体运营宣传方案计划完成并总结;根据项目需求,分析行业动态制定阶段性新媒体推广策略与计划;建立媒体平台粉丝的粘性,引起粉丝的互动。 4.危机公关处理:第一时间消除与公众存在的误会;取得当事人和公众的谅解;将整体舆情向对酒店品牌有利的方向引导;通过危机借力提高酒店自身品牌。 5.完成公司领导交办的其它工作。
工作经验
工作经验:4年以上。 行业经验:4年以上。 同职经验:有酒店同岗位工作经验者优先录用。 特别优秀的可适当放宽条件。
报考条件
性别
年龄
学历、专业、职级条件
本科及以上,有酒店行业同岗位工作经验者可适当放宽学历要求。
职称、职业资格证书
不要求,有酒店行业经验丰富者优先考虑。