序号
5
招聘单位名称
吉林省虹基酒店管理有限公司
招聘岗位名称
行政招聘主管
招聘人数
1
招聘岗位职责
1.对招聘网站及其他招聘渠道及时进行维护、更新，对有所应聘登记的人员简历人才储备库，筛选合格简历并发出面试邀约。
2.负责制作填写招聘周报、月报，分析招聘数据。
3.参加周边及省内外各类专场招聘会，制作招聘简章、宣讲课件和视频。
4.负责周边企业及同行业用工薪酬调研，了解周边企业用工动态和用工成本。
5.负责院校合作，与高校老师保持密切联系，制定实习生招聘计划。
6.拟定酒店整体招聘方案，有计划地开展阶段性招聘，做好招聘到录用的流程，并对招聘结果负责。
7.招聘过程控制:简历筛选，约见、安排面试，人力资源部负责初步面试，后进行集中面试，合格者进行谈判工资，报人力资源行政部负责人及副总经理批示。
8.入职过程控制:入职体检、资料收集、办理上岗手续，进入试用期，试用期内新员工培训，同时负责新入职员工的跟踪工作，及时了解存在问题，给予适当调整和解决，顺利转正以后，定期安排新入职员工进行团队建设，及时沟通，为留住人才创立一个良好的氛围。
9.做好人员招聘、入职、离职手续的办理等业务，按照人力资源管理制度及流程，做好员工入离职的办理及存档工作，定期对员工档案进行整理。
10.负责协助人力资源行政部经理制作相关的人事招聘制度、面试制度的文件，并根据更新的要求，进行修订、补充、完善。
11.完成领导交办的其他工作。
工作经验
工作经验：3年以上
行业经验：3年以上
同职经验：3年以上同岗工作经验。
特别优秀的可适当放宽条件。