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青岛上合临空控股发展集团有限公司

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青岛上合临空控股发展集团有限公司人力资源主管岗

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考核面试招用

管理学类等相关专业

本科及以上

1、年龄40周岁以下（1984年11月1日以后出生）； 2、具有5年及以上人力资源工作经验，掌握企业人力资源管理理论工具，熟悉人力资源法律法规、政策要求，在员工绩效管理模块有丰富的实践经验； 3、具有较强的沟通协调能力、团队合作精神和工作执行力，具有较强的文字功底； 4、品行端正，作风正派，爱岗敬业，原则性强，抗压能力强； 5、特别优秀者，可适当放宽条件。