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青岛上合临空控股发展集团有限公司

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青岛上合临空控股发展集团有限公司绩效考核高级主管岗

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考核面试招用

经济学、管理学类等相关专业

本科及以上

1、年龄40周岁以下（1984年11月1日以后出生）； 2、具有8年以上企业经营管理经验，3年以上组织绩效考核相关工作经验； 3、精通经营计划制定与考核实施，熟悉国资经营业绩考核体系，有集团化企业年度考核、任期考核方案设计与实施经验，有央国企改革经验的优先； 4、具有较强的沟通协调能力，擅长数据分析和风险管控，能统筹多部门协作及复杂项目管理； 5、品行端正，作风正派，爱岗敬业，原则性强，抗压能力强，工作执行力强； 6、特别优秀者，可适当放宽条件。