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乐山市商业银行

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总部人力资源部

培训岗

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1.根据全行发展战略和经营管理要求，参与制定年度培训计划；2.根据年度培训计划，制定分层分类的培训方案并组织实施；3.做好培训项目的教学管理、效果评估、培训档案等全流程管理；4.参与培训相关管理制度的制定和完善；5.完成上级交办的其他工作。

1.具备1年及以上与岗位紧密相关工作经验；2.具备相应的人力资源管理知识；具备较强的组织协调能力，能够独立组织开展培训相关工作；具备较高的工作热情和主动性；具备较强的团队协作精神，较强的执行能力和抗压能力；3.年龄不超过45周岁；4.本科及以上学历。