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湖北省楚天云有限公司

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人力资源专员

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1.根据公司发展战略，协助完成人力资源发展规划及各项规章制度建设。2.建立并执行公司薪酬管理、绩效管理体系及激励机制体系。3.制定培训与发展计划，组织实施全员能力胜任度评估。4.协助推动公司人力资源费用预算、决算管理。5.及时完成上级领导交办的其他事项。