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昆明巫家坝建设发展有限责任公司/综合管理部

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昆明巫家坝建设发展有限责任公司/综合管理部

HRBP

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1.根据上级公司的要求，制定分子公司人力资源的年度规划与实施方案，支持分公司业务部门完成人员招募、培训、绩效考核、晋升及劳动风险规避等工作； 2.负责组织子公司董事会、总经理办公会、专题会、周例会、经营分析会的召开，并出具会议纪要； 3.负责子公司固定资产、低值易耗品的申请、采购、盘点等行政管理工作； 4.负责公司企业文化与员工行为规范的宣传，建立积极和谐的员工关系，策划组织员工团建活动； 5.负责子公司相关证照办理及年检。

35周岁及以下 （1989年10月20日及以后出生）

大学本科及以上学历

工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、思想政治教育、经济学等相关专业优先

持有中级经济师（人力资源管理专业）或二级人力资源管理师等证书优先

1.5年以上人力行政工作经验，或3年以上HRBP工作经验优先，至少有招聘、培训、薪酬绩效、员工关系中三个模块工作经验； 2.文字功底扎实，熟悉相关证照办理流程，熟悉行政后勤管理基本知识及操作实务； 3.熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规； 4.具备较强的沟通协调能力、执行力强，有责任心，积极主动的工作态度、良好的服务意识。