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昆明巫家坝建设发展有限责任公司/综合管理部

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昆明巫家坝建设发展有限责任公司/综合管理部

人力资源专员

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1.负责年度、季度、月度招聘计划的制定及执行，及时开展社会招聘与校园招聘工作； 2.开发维护招聘渠道，提升招聘效率与质量； 3.推进人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划，有计划的开展干部选拔任用工作； 4.负责五险一金办理，完善现有员工关系管理体系，建立风险控制机制，规避劳动用工风险； 5.负责劳务派遣、劳务外包等人员的日常管理。

35周岁及以下 （1989年10月20日及以后出生）

大学本科及以上学历

工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、思想政治教育、经济学等相关专业优先

持有中级经济师（人力资源管理专业）或二级人力资源管理师等证书优先

1.5年以上人力工作经验,熟悉人力资源各模块工作，且擅长招聘、员工关系等模块工作；有大型企业HRBP背景或是地产、供应链、医投行业工作经验优先； 2.具备发掘和维护招聘渠道和资源的能力，熟悉校园招聘、社会招聘及干部选拔任用流程； 3.熟悉掌握劳动法、劳动合同法及地方性员工关系相关法规，了解社保政策及操作流程，熟悉劳务派遣、劳务外包等用工方式； 4.备较强的沟通协调能力、抗压能力和执行力强，有责任心，积极主动的工作态度、良好的服务意识。