1

战略投资部

40

诚通人力

诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。 经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。 公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy

战略投资部

战略管理专员

1

一、公司战略规划管理 1.主导制定公司整体发展战略，协助高层完成战略规划、解码、执行监督、效果评估及动态优化，实现战略闭环管理； 2.统筹各经营单元战略协同，履行监督、协调与管理职能，确保战略执行一致性； 3.组织并指导各业务及职能板块制定子战略，保障各领域规划与主战略有效衔接； 4.负责公司战略与产业层面的内外部宣贯，包括政策解读、产业认知传递、战略布局发布及核心领导专访等。 二、行业环境与信息分析 1.系统收集、整理和分析政策环境、行业趋势、竞争对手及标杆企业信息，为公司经营与项目决策提供信息支撑； 2.通过市场洞察提炼战略意图，推动创新焦点挖掘与业务设计优化； 3.针对高层关注事项开展专项调研分析，跟踪进展并反馈结论。 三、制度体系建设 1.建立并持续完善战略管理相关制度与流程体系。 四、协同与专项工作 1.对接集团战略发展部、产业培育部等相关部门，协同推进战略联动； 2.高效完成上级交办的其他专项任务。

北京

一、学历与专业 1.硕士研究生及以上学历，工商管理、经济学、财务管理等相关专业优先。 二、资历与经验 1.具备3年以上企业战略规划、行业研究或管理咨询相关经验。 三、专业知识 1.精通战略管理理论、工具及方法论； 2.熟悉人力资源行业特性及投资管理知识； 3.掌握企业管理制度与战略落地流程。 四、核心能力 1.具备系统的战略思维与逻辑分析能力； 2.能够高效推进跨部门项目管理与资源协同； 3.具备优秀的风险识别与决策支持能力。 4.熟练运用战略分析模型及市场研究工具； 5.具备专业报告撰写与汇报能力。