1

法律合规部（审计监督部）

31

诚通人力

诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。 经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。 公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy

法律合规部（审计监督部）

风控法务经理

1

一、法务事务管理 1.负责起草、审核及修订公司各类经济合同、服务协议及劳动合同文本； 2.参与常规合同谈判，协助上级完成重大合同磋商与风险把控； 3.制定应诉策略与诉讼方案，组织证据材料并完成诉讼仲裁前期准备； 4.根据工作安排代理公司参与诉讼、仲裁案件审理； 5.针对案件及业务风险提出系统性风险规避建议； 6.根据客户需求设计法律咨询方案，出具专业法律意见及文书； 7.参与企业投资、抵押等重大经营活动，提供法律决策支持； 8.跟踪法律咨询方案实施效果并持续优化。 二、风险管理体系建设 1.组织各部门识别关键风险控制点，建立监督与管控机制； 2.分析风险成因，提出风险防范与规避策略； 3.负责法律风险相关文件的收集、整理与归档管理； 4.定期编制风险管理报表及分析报告，及时提交部门负责人； 5.诊断公司及各业务部门风控问题，提供针对性解决方案。 三、其他职责 1.高效完成上级交办的其他法律专项工作。

北京

一、学历与专业 1.硕士研究生及以上学历，法学类相关专业； 2.通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书。 二、资历与经验 1.具备企业法务或律师事务所相关工作经验； 2.具有合同管理、诉讼案件独立处理经验者优先。 三、专业知识 1.精通民商法、劳动合同法等法律法规； 2.熟悉企业合规管理及风险控制流程； 3.掌握诉讼仲裁程序及法律文书规范。 四、核心能力 1.具备严谨的逻辑分析与法律推理能力； 2.拥有出色的谈判沟通与文书表达能力； 3.能够快速识别并解决复杂法律问题。