任职条件
1.工作经历:应具备3年以上人才政策研究相关工作经验,熟悉政策研究流程与方法。
2.基层正职级还应当满足下列条件之一:
(1)已任中央或省属国有企业系统内比照基层正职,或其他国有企业相当职级;
(2)已任党政机关、事业单位正科;
(3)已任中央或省属企业系统内比照基层副职或已任党政机关、事业单位副科2年以上。
3.具备较强的研究分析能力、扎实的文字功底,能够独立完成研究报告的撰写。
4.同等条件下,退役军人优先;参与过省市级产业规划、大型国有企业发展规划者优先。
学历/学位/职称/资格证书
研究生学历,博士学位
年龄
40周岁以内(1985年10月31日以后出生)
专业
经济学、管理学相关专业。