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江西省人才科创有限公司

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江西省人才科创有限公司

副总经理（信息化方向）集团中层副职级

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1.协助科创公司负责人负责集团信息化、数字化战略规划与实施，牵头制订数字化转型方案，推动集团核心业务系统、数据平台的开发与迭代升级。 2. 统筹系统架构搭建工作，主导技术框架设计、系统集成及功能优化，确保信息系统的稳定性、安全性和可扩展性。 3.分管数据管理工作，建立数据治理体系，牵头开展数据清洗、挖掘与分析，推动数据资产化运营，为集团决策提供数据支撑。 4.对接人力资源领域信息化需求，主导人力资源管理系统的开发、优化与落地，提升人力资源数字化管理水平。 5.整合内外部技术资源，推动技术创新与成果转化，孵化集团数字化核心技术能力，提升行业竞争力。 6.协助总经理完成经营目标，分管技术团队管理，培养数字化人才梯队。

按照集团薪酬及绩效制度执行

1.工作经历：具有10年以上信息化、数字化开发及管理工作经验，其中至少3年以上项目开发、科技企业信息化部门等负责人管理经验，且符合以下情形之一。 （1）已任中央或省属企业系统内比照中层副职，或其他国有企业相当职级； （2）已任党政机关、事业单位副处； （3）已任中央或省属企业系统内比照中层副职或已任党政机关、事业单位副处下一层级正职管理人员3年以上。 2.具备丰富的系统架构搭建经验，精通分布式系统、微服务架构等技术体系，能独立设计高并发、高可用的系统方案。 3.具备个人开发研究成果（如核心技术专利、软件著作权、行业技术论文等），在数字化领域有一定技术沉淀。 4.同等条件下优先情形 （1）熟练掌握数据清洗、数据建模等技能，熟悉数据治理流程与工具，有数据平台搭建成功案例者优先。 （2）熟悉人力资源行业业务逻辑及信息化工作，主导过人力资源管理系统开发或优化项目者优先。 （3）具有高级职称者优先。 5.与岗位所在省属国有企业总部及二级单位中层以上管理人员没有近亲属（夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲及近姻亲）关系。

全日制本科及以上学历

45周岁以内（1980年10月31日以后出生）。

计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程等相关专业