若干

党群人资部

党群人资部

1.主任（副处级）

1.全面负责党组织事务、人力资源管理与组织建设。2.负责贯彻落实党的方针政策和上级单位对党建、意识形态、中心组学习、企业文化、品牌建设、科普、宣传、舆情、荣誉体系、群团、统一战线、离退休、乡村振兴、对外捐赠等各项工作的部署和要求。3.根据公司发展战略和规划，制定并实施公司党建工作规划。4.负责研究与本部门职责相关的法律法规和政策，推动公司党务工作相关制度体系建设。5.具体组织实施制度管理、岗位管理、人才招聘、干部管理、薪酬与绩效考核管理、人事管理、人才开发与培训、离退休职工管理与服务等工作，为公司发展提供人力资源保障。6.完成上级单位和公司领导交办的其他任务。

1.中共党员，全日制大学本科及以上学历，工商管理类、马克思主义理论类、能源动力类、电气类、哲学类相关专业。具有中级及以上职称。2.应聘部门主任应具有担任相当于集团总部副处长、主管（或二级单位部门副职、副总监）及以上职务2年及以上相应岗位任职经历。3.大学本科（或硕士研究生学制2年以下）毕业且工作满11年或硕士研究生（学制2年及以上）毕业且工作满9年或博士研究生毕业且工作满6年。4.须具有6年及以上工作经验，其中3年以上党建或者人资相关工作经验。5.熟悉国家相关政策、法律法规以及集团公司党务工作、人资工作相关要求，熟练掌握相关专业相关知识，实操经验丰富。6.具有较高的掌握运用政策的水平，较强的分析判断能力、决策执行能力、沟通协调能力、综合管理能力和书面表达能力。7.政治素质好，具有高度的敬业精神和责任心，吃苦耐劳，原则性强，遵纪守法，廉洁从业。8.具有高级人力资源管理师职业资格者同等优先。9.年龄不超过50周岁。10.特别优秀的可适当放宽条件。

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