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襄阳东津新区招商服务有限公司

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投促副部长

副部长级

1人

1、各项招商引资数据统计：统计全区（包含各区直部门、产业专班及招商公司各招商部）在谈项目、签约项目及外出拜访情况等，对涉及的相关报表按要求及时更新； 2、各项招商引资数据报送：按要求上报招商数据，包含在谈项目情况、党政主官外出招商情况，签约项目、合同投资额、实际到位资金、签约项目开工投产、新增外向型市场主体、省政府督查入库工作考核数据等。确保及时报送、数据准确； 3、负责全区重点招商引资项目调度协调、统筹督办以及项目评审会、招商引资工作调度会的安排落实； 4、负责制订全员招商任务分解，定期督办，全面掌握全员招商工作进展情况。根据全区各单位任务完成情况，对全员招商工作进行考核打分； 5、负责招商引资项目签约、开工、入库各项工作的协调督办，督促各入库工作责任单位及时梳理上报入库资料，协调各相关部门共同推进； 6、负责全区重大招商活动的统筹落实，包括活动签约、邀商统筹，活动方案起草以及活动现场工作的协调落实； 7、负责统筹招商引资政策的收集及整理工作，梳理相关政策调整情况，制订招商引资政策汇编； 8、根据领导外出招商工作需要，梳理起草招商活动方案； 9、根据每月外出招商情况，整理起草东津新区区招商快报； 10、负责统筹市级招商引资目标完成情况，对公司各招商部目标完成情况进行督办； 11、负责管委会、市招商局或其他上级部门招商引资业务工作的协调落实； 12、完成上级领导安排其它各项临时工作。

8-12万元 （包含个人承担的五险一金部分） 绩效奖金：根据绩效工资考核办法，按目标任务完成情况予以发放；超额完成目标任务的，超出部分按照一定的比例奖励。

1.年龄35岁以内，全日制统招本科(不含专科起点)及以上学历，取得相应学位证书； 2.熟悉招商引资政策、产业政策和金融政策； 3.具有较强管理和执行能力，心理素质好，有较强的承压力和责任心； 4.具有独立与政府部门、企业和其他相关方进行沟通协调，并解决项目实施过程中遇到的问题者优先; 5.具有较强的政治意识、保密意识、团队意识、沟通协调能力和文字表达能力，工作积极主动、严谨细致； 6.有较强的协调、沟通和谈判能力，拥有一定资源整合能力，具有项目经验及政府工作经验者优先； 7.3年以上招商引资的投促经验。