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人力资源部

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人力资源部

薪酬绩效岗

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在部门经理领导下，负责薪酬福利、绩效管理、干部管理等工作。

全日制本科 （双一流院校或QS综合排名前300） 全日制研究生 （第一学历需全日制本科）

30周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布日）

人力资源管理、会计学、财务管理等相关专业

1.熟悉国家及地方法律法规、薪酬福利政策、绩效管理体系设计基础理论； 2.熟练操作Office办公软件，有一定的文字功底，具有良好的沟通协调能力； 3.具备良好的职业操守和保密意识，原则性强。