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中科产业育成（湖北）有限公司

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长江科服

中科产业育成（湖北）有限公司

执行董事兼总经理

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1.主持公司党组织建设工作，发挥党组织在重大决策中的把关定向作用，全面落实党风廉政建设，保障公司合规稳健运营；2.领导制定公司战略规划及年度经营计划，负责构建和完善公司核心运营机制，包括科技成果转化服务体系、市场化运行机制、股权投资项目管理机制、风险管控及合规运营机制等；3.全面负责公司的日常经营管理，确保各项经营目标的实现。优化公司组织架构设计，组建和培育一支技术经理人团队；4.洞察国内外技术市场趋势和区域创新政策，创新打造“技术经理人+生态合作伙伴”服务模式，统筹做好科技创新服务和投资孵化运营；5.负责国内外科技部门、高校、科研研所、企业、科技服务机构、创新平台等资源的整合与协同，拓展产学研合作网络，推进高价值技术成果的储备、筛选、概验、转化、孵化；6.对接国内龙头企业，挖掘开发应用场景，围绕前沿技术或卡脖子难题，推动场景创新驱动的有效验证与资源精准匹配；7.牵头建设长江孵化营，持续开发概念验证、投孵联动、场景驱动等服务模式，打造技术到产品到产业的孵化生态。

近期

经管类专业

1.中共党员，年龄原则上不超过45周岁，条件优秀者可适当放宽，身心健康；2.全日制硕士研究生及以上学历，管理或经济类专业，中级以上职称且持有国家技术转移专业人员能力高级等级培训证书、孵化载体从业人员培训结业证书优先；3.大型央国企/科研院所/技术转移示范机构从业经验，5年以上科创人才服务培育经验，其中不少于3年的相同职级管理经验；5.熟悉技术转移转化及创新政策，具备丰富的技术转移人才培育经验，在全国范围内有影响力的成功案例；6.具备广泛的国内外科技部门、区域技术转移中心、大型企业、高能级科研功能平台、高校科研院所、科技服务机构、高端创新人才、细分领域技术转移行业专家、高级技术经理人、投资人等广泛的合作资源，有较强的业务资源储备；7.具备丰富的国家级科创品牌策划、筹备及组织经验，在全国范围内有影响力的科创品牌成功经验；8.具备强烈的创新意识和开拓精神，具备优秀的组织协调和领导能力。