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人才服务部

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无锡市锡山人才集团有限公司

人才服务部

综合运营岗

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1、负责制定部门发展目标,年度及阶段性工作计划,并规划具体达成路径,确保部门工作有序推进,实现业务目标;2、编制年度预算,监控预算执行情况,动态调整资源分配,保障资源合理利用,提升运营效益;3、做好经营数据深度分析,挖掘潜在问题与机会,提出切实可行的优化建议,为管理层决策提供有力依据;4、参与绩效管理制度的制定、完善与落地实施,监控绩效执行过程,推动业务目标与员工绩效有效结合;5、参与公司重大项目的策划、组织与实施,协调各方资源,把控项目进度与质量,确保重大项目顺利落地;6、梳理公司运营流程,构建标准化制度流程体系,制定详细操作手册,持续提升运营效率与规范化水平;7、统筹部门风控管理、行政管理等综合事务,推动团队文化建设,营造积极向上的工作氛围,提升团队凝聚力与战斗力;8、协助开展市场经营管理工作,参与市场营销策略的制定,协调业务人员提升公司市场竞争力;9、完成其他业务支持工作及领导交办的临时性、突发性任务,保障公司运营顺畅。

40周岁及以下,特别优秀的可放宽

大学本科及以上学历

专业不限,有工科和法学复合学习经历者优先

1、5年以上运营管理相关工作经验;2、3年以上人力资源行业工作经验;3、具有知名专业咨询机构、上市公司、大型集团公司相关工作背景,熟悉人力资源管理全流程、企业运营管理理论、财务预算管理知识;了解法律相关知识,特别是劳动法律法规,能够有效规避业务风险;4、具有知名专业咨询机构、大型跨国人力资源公司相关工作背景者优先;5、有较强的公文撰写能力,熟练使用办公作图软件,熟练使用Excel、SQL、PBI、SPSS等数据分析工具,能从海量数据中提炼关键信息,为决策提供数据支撑;6、有独立制定部门计划、主导项目策划与执行、推动流程优化等成功经验;7、工作细致严谨,具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏、高强度的工作环境,能接受短期出差;8、具有良好的职业道德和职业操守,严守公司机密,无不良从业记录;9、工作业绩或综合能力特别优秀者,条件可适当放宽。