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中国足球发展基金会

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中国足球发展基金会

综合部

人事管理

负责建立基金会人力资源管理体系，制定人力资源年度计划，负责组织人员招聘、薪酬管理、“五险一金”管理、绩效考核工作管理、员工福利、员工关系管理等人力资源日常管理工作；负责基金会有关规章制度体系建设；负责基金会文件材料起草工作。

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体育学（0403）、工商管理学（1202）、公共管理学（1204）

硕士研究生及以上

不限

具有3年及以上人力资源管理工作经历，熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经历；具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力；具有扎实的综合文字功底和一定的研究能力，擅长撰写文字材料；工作认真细致、责任心强，具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质，有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力，有较强的英语能力。