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人力资源部

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人力资源部

人力资源专员

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1.在招聘、培训、薪酬、绩效等核心模块轮岗学习，结合部门岗位需求及个人表现、意愿与潜力分配至具体岗位；2.从事人力资源管理相关模块运营工作，提升关键业务运营能力。

管理类、理工类等专业

本科及以上

不限

1.本科及以上学历，管理类、理工类专业，年龄35岁以下；2.具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，善于发现和解决问题；3.具备较强的抗压能力与责任意识，优秀的数据整理、分析能力。