学历
本科及以上
需求专业
人力资源、工商管理等相关专业
其他条件
负责公司招聘工作,如招聘途径拓展及维护、线上信息发布和更新、组织筹备招聘面试等;负责公司员工入职、离职、调任、升职等手续办理,管理员工档案和信息;协助上级组织公司内外部培训,关注培训效果;协助上级执行公司绩效考核方案,负责考核实施及管理;独立完成员工的工资核算、发放和社保、公积金等缴纳办理;负责起草各类行政文件,如通知、公告、报告等,负责拟定各类行程安排、合同等,确保文件内容准确、清晰;负责接收、登记、分发和归档内外部来文,确保文件流转及时、准确,对重要文件进行跟踪管理,确保相关部门或人员及时知晓并处理;负责会议的组织、筹备和会务工作,包括会议室预定、会议材料准备、会议记录等;负责公司下属项目的综合业务办理。