单位
北京公共交通控股（集团）有限公司
岗位
法务部经理
编制
1
主要职责
1.法律风险防控：推动企业建立健全法律风险防控体系，全面梳理企业业务流程，组织开展对集团重大经营决策、重要经济合同、重大投资项目等的法律审查，识别潜在的法律风险点并提出有效防范建议。结合行业动态和法律法规变化，定期对法律风险进行评估，制定针对性的风险防范措施和应急预案。
2.合同管理：负责集团合同管理工作的指导、监督和检查，规范合同起草、谈判、审核、签订、履行等环节，确保合同条款的合法性、合规性和合理性。防范合同风险，及时发现并处理合同履行过程中的问题和纠纷，维护企业合法权益。定期对合同管理情况进行总结分析，提出改进建议，优化合同管理流程。
3.法律咨询与支持：负责提供日常法律咨询服务，解答业务活动中遇到的法律问题，提供专业、准确的法律意见和建议。企业重大决策、项目投资、并购重组等重要事项中，提供专项法律支持。与外部律师团队协作，共同为复杂法律事务提供解决方案，确保企业决策和项目实施的合法性与合规性。
4.纠纷处理与诉讼管理：统筹协调集团重大法律纠纷案件的处理，包括诉讼、仲裁、调解等，协调内部资源，选聘外部律师团队，制定处理方案并组织实施，维护集团合法权益。积极参与企业内部纠纷的预防和调解工作，通过协商、和解等方式化解矛盾。建立纠纷预警机制，及时发现潜在纠纷，采取有效措施加以防范。跟踪诉讼案件进展，总结经验教训，完善企业内部管理。
5.合规管理：建立健全合规管理体系，制定和完善企业合规管理制度和流程，明确部门及岗位的合规职责。监督检查集团各部门及下属单位的合规经营情况，确保集团经营活动符合法律法规、行业规范及内部规章制度。构建合规文化，组织开展合规培训活动，提高员工合规意识和合规操作能力。
6.知识产权管理：负责集团知识产权的保护与管理工作，包括商标、专利、著作权等的申请、维护、运用和维权。制定知识产权保护策略，加强知识产权风险管理，防范知识产权侵权纠纷与被侵权风险。
7.团队建设与管理：负责集团法务团队的建设与管理，合理配置法务人员，明确各岗位职责。组织开展法务人员的培训、考核和激励工作，不断提升团队的专业能力和综合素质。
8.其他相关工作：按照职责分工，完成上级及领导交办的工作。