任职资格要求
1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。具有硕士研究生及以上学历的可视情况对专业适当放宽。
2.具有3年以上人力资源工作经验，具有5年及以上国企人力资源工作经验或人力资源中级及以上职称的可视情况对学历、年龄及专业适当放宽。
3.熟悉人力资源管理方面的法律法规、行业政策，熟练掌握人力资源管理六大板块知识及业务工作，具备扎实的业务功底。
4.具有良好的政治素质，高度的责任感，具备良好的沟通、协调能力和敬业爱岗精神，具备较强的公文写作能力、事务处理能力、执行能力和独立工作能力，熟练使用各类办公软件。