岗位条件
1.本科及以上学历，中共党员，具备良好的职业道德和职业操守。2.40周岁及以下。具备副高级以上职称或硕士以上学历，且有工作十年以上本领域工作经验的，年龄可放宽至45周岁以下。3.具有3年以上人力资源管理工作经验。4.精通劳动法和劳动合同法等相关法律法规，熟悉人力资源管理各类模块知识，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关管理知识。5.具有良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对薪酬等数据进行深入分析。6.具有较强的服务意识和执行能力。7.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。8.工作细致严谨，具有严格的保密意识。