学历
本科及以上学历
专业
专业不限
年龄
30岁
及以下
岗位资格条件
1.具有5年以上企业人力资源管理、行政管理等相关工作经验;
2.具有丰富的人力资源全盘管理实践经验,熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源战略规划、人才引进、薪酬体系设计、绩效激励考核、企业文化营造等方面具有丰富的经验;
3.具备战略性思维和全局意识,敬业负责,思维敏捷,有较强的管理能力及解决问题能力,有较强的抗压性及实操能力。
优先条件
持有中级经济师(人力资源管理专业)及以上职称的,或具有5年及以上国有企业工作经验的,年龄可放宽至40岁及以下。