1

河南豫能控股股份有限公司

河南中原能建工程有限公司

薪酬绩效岗

1

社会招聘

1.负责公司员工的考勤归口与统计管理工作；2.负责公司工资、绩效的调整和发放工作，编制绩效奖金及各项劳动报酬分配方案；3.负责构建灵活高效的薪酬绩效激励体系；4.负责福利和其他薪酬问题处理工作；5.负责建立并完善公司绩效考核管理办法，并督导各部门、项目部、子公司建立完善内部绩效考核制度；6.负责组织召开公司月度绩效考核会议，负责会议材料准备，并形成会议纪要，督导会议要求的落实与反馈；7.负责督导各部门、项目部、子公司做好内部员工的绩效考核管理工作；8.负责人工成本的分析、人工成本预算（工资总额）执行控制等工作。

河南郑州

1.年龄：40周岁及以下；2.学历：本科及以上学历；3.专业：人力资源类、法律类相关专业；4.工作经验：具有5年及以上人力资源工作经验；5.技能与素质：精通薪酬绩效体系设计，具备跨部门协调与政策宣导能力。熟练掌握薪酬绩效管理专业知识与流程，熟练运用办公软件。