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武汉光谷人才集团有限公司

人力资源专员

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正式

1、负责公司员工招聘全流程管理，根据公司战略及业务需求，制定并实施招聘计划，能够完成岗位分析、职位说明书编制、简历筛选、面试评估与组织等工作，确保高效引进匹配度高、符合公司文化的人才； 2、负责规划与实施公司人才发展与培训体系，开展系统性培训需求调研与分析，设计、组织并跟进培训项目的实施与效果评估，支撑公司人才学习成长及职业生涯发展； 3、负责协助修订、完善并宣贯人力资源相关管理制度，确保其符合劳动法律法规、国资监管等上级主管单位的要求及公司内部政策； 4、负责员工入转调离全周期关系管理，规范办理相关手续，主导员工沟通与关怀活动，及时识别并化解潜在劳资风险，营造和谐的公司氛围； 5、负责人力资源数据管理与分析，建立并维护核心人力资源数据库，定期进行人力资源数据分析，编制分析报告，为公司在人才规划、效能提升、成本控制等方面提供数据支持； 6、完成领导交办其他工作。

1、中共党员，年龄一般不超过30周岁（1995年8月1日以后出生）； 2、硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、法学、心理学等相关专业; 3、要求具有熟练的EXCEL操作技能，对劳动法及人事工作相关法律法规有一定了解； 4、具备国企、央企HR全模块实操经验者优先。