1

2025006

会理市国资系统党委

6

会理市金江产业发展集团有限公司

人力资源部

部长

2025006

1

1.贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定； 2.公司机构设置、职能划分、岗位设置、定编定员，拟定人力资源规划、年度计划和公司人事管理制度，组织、协调、监督公司人力资源规划、计划和制度的落实；拟定公司薪酬体系、管理办法和中长期激励制度、审查子公司的薪酬制度。参与公司绩效考核工作； 3.编制公司的劳动用工计划，组织办理人员选聘及录用，安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作； 4.拟定公司劳动合同文本和实施细则，代表公司与员工签订劳动合同，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同解除、终止的管理工作； 5.执行国家相关社会保险政策，负责员工社会保险费的代扣代缴及日常管理工作，及时办理员工调入、调出养老保险和其他社保缴费的接转手续； 6.制定绩效工资分配办法，确定绩效工资数额，企业年金的管理等。

40周岁及以下

大学本科及以上

1.具有五年及以上人力资源管理、劳动关系、工商管理、企业管理、行政管理、法学等相关岗位工作经验。 2.有党政机关、事业单位、同层次及以上企业、同等规模及以上企业任中层正职及以上职务或同级别经历，或有任中层副职或同级别1年以上经历。 3.具有人力资源规划、招聘培训、企业组织架构调整、薪酬体系改革、绩效考核优化等工作业绩或成功案例。

按《会理市金江产业发展集团有限公司职工薪酬制度 （试行）》执行。