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南京城建资产经营管理有限公司

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人力资源部管理岗

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负责制订合理的绩效考核实施方案并组织实施；负责公司年度经营目标的拟定、业绩指标分解，制定部门年度经营业绩考核目标，开展员工及部门年度考核；负责协助公司、子企业和托管企业员工薪酬管理和托管人员管理；负责协助做好公司管理范围内员工劳动合同管理；负责集团人力资源数据库公司数据更新、维护；负责公司本部员工、劳务人员招聘工作，编制年度招聘计划表。

30周岁及以下（1995年7月1日以后出生）

人力资源管理等相关专业

硕士研究生及以上学历学位