岗位要求
1年龄40周岁以下，本科及以上学历；2精通酒店房务部业务，有丰富的房务工作经历（五星级酒店10年以上经历，且任主管以上管理岗位时间不低于8年）；2精通房务收益管理业务，接受过专业的收益培训并获得认证，熟悉OTA相关运作。；3熟悉部门主要工作流程及标准，有良好的品牌意识；3具备训导师能力，能够系统有效的组织开展部门培训业务；4具备良好的现场管理能力，能够应对各类正常的工作状况和突发情况；5具备一定的服务设计策划能力，可以带领团队不断打造服务特色；6具体良好的沟通能力，可以和相关方保持良好的关系。7能够带领团队很好的完成各类正常的经营管理任务。