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人力资源部（2人）

人力资源部 （2人）

人力资源专员

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本科 及以上

人力资源管理.工商管理.劳动与社会保障.心理学等相关专业

1.熟悉党和国家关于国企改革.人力资源管理的相关政策（如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规），能处理劳动纠纷，防范用工风险； 2.熟悉劳动合同管理.劳动争议处理.工伤认定.员工档案规范化管理； 3.具有企业人力资源管理师资质证书者优先。