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陆川九州投资集团有限公司及下属子公司

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陆川九州投资集团有限公司

党群人事部经理

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1.主持制定集团党建工作计划、党风廉政建设实施方案并组织实施。 2.牵头迎接巡视巡察、党建考核等重大任务，组织整改落实并建立长效机制。 3.指导党支部标准化建设，规范 “三会一课”、主题党日等组织生活。 4.负责党员发展、培训、考核及流动党员管理，维护党员信息系统。 5.组织党员学习党的理论、政策法规及业务知识，提升政治素养与专业能力。 6.制定年度党风廉政建设方案，监督重点领域（投融资、工程建设、资产处置等）合规运作。 7.制定人力资源规划，搭建和完善人员招聘、员工培训、员工绩效、岗位薪酬等人力资源管理体系，满足公司人力资源需求。 8.负责集团及下属公司绩效管理体系的顶层设计，制定符合战略目标的绩效制度。 9.负责设计、管理薪酬福利体系，确保薪酬的外部竞争性和内部公平性。组织集团年度/季度/月度绩效考核，审核各部门考核指标的科学性与合理性。 10.负责设计绩效体系，组织实施考核并统计分析，对绩效评价过程进行监督，使绩效评价公平公正，并不断优化绩效管理体系，确保与薪酬、晋升体系挂钩。 11.负责劳动合同/人事档案管理，防范劳动法律风险；及时处理员工申诉与纠纷，建立和维护良好的员工关系。 12.完成上级交办的其他工作。

全日制本科及以上

思想政治教育、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业

1.中共党员，3年以上上同岗位或大型企业人力行政管理岗位。 2.熟悉《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《纪律处分条例》等法规。 3.熟悉党建工作流程，具备较强的组织协调、公文写作和沟通能力。 4.政治立场坚定，责任心强，坚持原则，作风正派，能承受工作压力，适应高强度工作节奏。 5.善于沟通对接上级党组织、内部部门及基层党员，推动党建与业务深度融合，统筹解决复杂问题。 6.熟悉劳动法律法规及地方相关政策，精通人力资源六大模块。 7.熟悉使用办公软件，具备良好的文字表达与公文写作能力。 8.具备较强组织协调、沟通、团队管理与问题解决能力。 9.特别优秀者可适当放宽条件。

45岁以下