任职资格条件
（1）年龄一般不超过45周岁（1979年7月以后出生）。
（2）一般应当具有大学本科及以上文化程度，具有高级及以上职称或与之相对应的职（执）业资格。
（3）具有中型及以上规模企业内设部门中层副职或权属二级企业班子副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上，其中在同层级副职岗位任职应至少满1年。
（4）具有5年以上人力资源相关岗位工作经验，熟悉人力资源公司管理运营、业务外包、劳务派遣、教育培训等方面工作，且有一定的市场资源与市场开拓能力，处理复杂事务的能力。