岗位要求简要描述
1、负责员工招聘、录用、培训；
2、核算员工薪酬及各类福利；
3、负责员工人事档案、劳动合同管理，处理并解决公司日常人事劳资方面工作。
年龄要求
1989年7月16日及以后出生。
学历学位要求
本科以及上学历、
相应学士及以上学位
专业要求
行政管理、公共管理、公共事业管理、工商管理、人力资源管理、劳动关系、汉语言文学、秘书学、新闻传播学、新闻学、传播学、广播电视学法学、法律（以上为专业名称)
主要资格条件要求
需同时符合以下条件：
1.户籍或生源不限；
2.具有5年及以上人力资源相关工作经历；
3.具有人力资源初级及以上专业技术(职业)资格。