岗位要求简要描述
1、负责公司党团、工会、行政、人事、纪检、文字等综合性事务；
2、负责公司组织架构设计、部门职能梳理、人力资源规划；
3、负责公司绩效考核、薪酬、福利方案的制定、实施。
年龄要求
1989年7月16日及以后出生。
学历学位要求
本科以及上学历、
相应学士及以上学位
专业要求
行政管理、公共管理、公共事业管理、工商管理、人力资源管理、劳动关系、汉语言文学、秘书学、新闻传播学、新闻学、传播学、广播电视学、法学、法律（以上为专业名称)
主要资格条件要求
需同时符合以下条件：
1.户籍或生源不限；
2.具有5年及以上企业办公室综合行政、人力资源相关工作经历；
3.具有中级及以上（人力资源管理、工商管理）专业技术资格或国家人力资源管理师（二级）及以上执业技术资格，其中具有本岗位专业要求的高级专业技术资格的，年龄放宽至1984年7月16日及以后出生。