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综合管理部

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综合管理部

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综合管理部部门负责人

1.依据企业战略规划和发展目标，制定综合部年度工作计划及中长期发展规划，明确部门工作重点与目标； 2.组织企业行政管理制度的制定、修订与完善工作，涵盖公文管理、会议管理、档案管理、印章管理等制度，确保企业行政管理工作规范化、标准化； 3.发挥综合协调职能，统筹协调企业内部各部门之间的工作关系，组织跨部门会议，解决部门间协作中出现的矛盾与问题，促进信息流通与资源共享，保障企业整体工作高效推进； 4.负责与外部单位的沟通协调工作，建立并维护良好的外部关系； 5.协助企业领导处理日常事务，组织筹备企业重要会议、活动，做好会议记录、决议督办及落实情况反馈工作，确保企业决策有效执行。

1.本科及以上学历，文学类、语言类、管理类等相关专业；原则上35周岁（含）以内； 2.5年以上行政管理经验，担任过三级单位部门副职或二级单位部门业务经理以上职务，需具有3年及以上信息化系统建设经验，至少完整参与过2个信息化项目建设，精通行政管理、公共关系、企业管理等专业知识，熟悉行政办公流程、会议组织、公文写作、档案管理等工作规范，能熟练运用专业知识解决综合管理中的实际问题； 3.中国铁建工程项目管理信息系统项目建设组成员或具有铁建系统内部信息科技类公司任职经历； 4.中共党员； 5.有中大型建筑企业信息化项目（如ERP、项目管理平台）等工作经验者优先； 6.担任过三级单位部门主管或二级单位业务经理及以上职务者优先。