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郁南县创兴产业投资集团有限公司

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人力资源专员

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1.员工招聘与入职管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。例如在招聘网站上发布职位信息，根据岗位要求筛选合适的简历，安排候选人进行面试； 2.员工培训与发展，协助制定培训计划并组织实施。比如联系外部培训机构，安排内部培训课程，提高员工的专业技能和综合素质； 3.员工考勤和薪酬福利管理的部分工作，如统计考勤数据，协助核算工资等； 4.熟悉人力资源管理的各个模块，了解劳动法律法规； 5.熟悉档案管理工作，从收集、整理、分类、编号、入库到借阅、归还、销毁的全流程管理，能够独立完成档案体系的搭建与维护； 6.服从管理、完成公司领导交办的其他工作任务。

人力资源管理、劳动和社会保障、法学、公共事业管理等相关专业

1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，取得学士学位； 2.年龄要求为18-35周岁（1990年7月1日至2007年6月30日期间出生）； 3.具有3年以上相关工作经验。

本科：人力资源管理（B120206）、公共事业管理（B120401）、劳动与社会保障（B120403）、法学（B030101）

按《郁南县创兴产业投资集团有限公司员工薪酬管理办法》执行