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综合管理部（人力资源部）

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综合管理部（人力资源部）

副部长

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负责公司行政事务、人力资源工作； 负责重要会议组织、对外公务联络及综合协调工作； 牵头负责公司人才建设、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效等工作。

40周岁以内

大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源管理、劳动与社会保障、新闻学等相关专业； 具备3年及以上管理工作经验； 熟悉企业管理、行政管理、人力资源管理流程及相关法律法规； 熟练掌握办公软件操作，具有较强的公文写作能力和文书处理能力； 具备较强的领导能力、组织协调能力和决策能力，能有效推动部门工作高效开展； 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能与公司内外部各相关方保持良好的沟通与合作； 中共党员、硕士研究生及以上学历、中级及以上职称或具有党政机关、事业单位、国有企业相关工作经验者优先考虑。