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新乡市南部区县级平台公司

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人事管理岗

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1、参与公司绩效管理体系建设； 2、负责组织公司各部门、子公司开展岗位级绩效管理工作； 3、负责根据绩效表现提出奖惩方案，并组织落实各周期评优评先工作； 4、根据公司薪酬管理制度及经营发展情况，负责薪酬福利总额申报、预算、决算和控制，并编制分析报告； 5、根据公司薪酬福利管理制度，负责全员薪酬福利核算和发放工作，并提供咨询服务； 6、负责社保公积金的管理和日常手续办理工作；

1、统招本科及以上学历（不含专升本），人力资源管理、管理学、心理学、经济学等相关专业； 2、年龄35岁及以下； 3、3年以上工作经验，其中2年以上同岗位经验； 4、精通人力资源绩效模块和薪酬模块基本理论和操作； 5、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规； 6、具有良好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力。