序号
4
部门名称
经营发展部
部门职能
负责政策研究、发展规划、经营分析、商务管理、项目运维与结算、标准化与资质管理等职能。
具体职责
1.负责公司发展战略研究工作,拟订公司中、长期发展规划,制订相关具体方案。
2.组织建立公司经营考核、合同管理、招投标、采购等方面的工作流程及管理制度并贯彻落实。
3.组织制定公司年度发展经营考核目标、年度生产经营计划,并组织对计划、目标进行分解,开展公司年度、季度、月度经营分析工作。
4.组织编制并审核公司招投标及采购文件和相关资料;组织开展对外招投标活动,并监督供应方执行;组织采购谈判,跟踪采购进度,控制采购成本,并收集、管理采购文档。
5.组织并指导商务合同的编制,审核合同条款;组织重大经济合作项目的立项和商务谈判,指导一般商务谈判工作;组织协调招投标、预结算工作,并指导跟踪商务合同的执行情况。
6.组织收集、审核供应商相关的资质,开展供应商评审工作;组织拓展公司供应商渠道,指导供应商关系维护。
7.组织编制公司标准化体系手册,贯彻企业标准化文件,并监督执行。
8.负责审核竣工结算报告、竣工结算审核报告、工程结算审批表。
9.组织指导公司各部门开展资质申请工作并监督落实。
10.组织编制公司法律事务方面的管理制度和工作流程,负责组织审核或起草公司有关合同或法律文本,为其他部门提供专业法律服务。
11.组织编制公司风险管理、内部控制等方面的管理制度和工作流程,并组织落实。
12.完成上级交办的其它工作。
岗位
法律风控专责
人数
1
岗位职责
按照职责分工和部门工作计划落实部门各项具体工作。