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经营发展部

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经营发展部

负责政策研究、发展规划、经营分析、商务管理、项目运维与结算、标准化与资质管理等职能。

1.负责公司发展战略研究工作，拟订公司中、长期发展规划，制订相关具体方案。 2.组织建立公司经营考核、合同管理、招投标、采购等方面的工作流程及管理制度并贯彻落实。 3.组织制定公司年度发展经营考核目标、年度生产经营计划，并组织对计划、目标进行分解，开展公司年度、季度、月度经营分析工作。 4.组织编制并审核公司招投标及采购文件和相关资料；组织开展对外招投标活动，并监督供应方执行；组织采购谈判，跟踪采购进度，控制采购成本，并收集、管理采购文档。 5.组织并指导商务合同的编制，审核合同条款；组织重大经济合作项目的立项和商务谈判，指导一般商务谈判工作；组织协调招投标、预结算工作，并指导跟踪商务合同的执行情况。 6.组织收集、审核供应商相关的资质，开展供应商评审工作；组织拓展公司供应商渠道，指导供应商关系维护。 7.组织编制公司标准化体系手册，贯彻企业标准化文件，并监督执行。 8.负责审核竣工结算报告、竣工结算审核报告、工程结算审批表。 9.组织指导公司各部门开展资质申请工作并监督落实。 10.组织编制公司法律事务方面的管理制度和工作流程，负责组织审核或起草公司有关合同或法律文本，为其他部门提供专业法律服务。 11.组织编制公司风险管理、内部控制等方面的管理制度和工作流程，并组织落实。 12.完成上级交办的其它工作。

法律风控专责

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按照职责分工和部门工作计划落实部门各项具体工作。

1.学历要求：大学本科及以上； 2.专业要求：法学、能源等相关专业； 3.年龄要求：一般不超过40周岁，具有副高级职称或特别优秀的可放宽至45周岁。

1.工作经验：具有3年及以上较大规模企业法务管理经验。 2.专业知识：熟悉党的路线方针政策，熟悉国家现行法律体系，对企业法律风控管理有系统的了解和实践经验积累，熟悉法律风控管理各个模块的业务流程和操作方法，了解节能降碳行业相关法规、专项政策； 3.能力技巧：具备综合能源服务合同全生命周期管理能力，能独立完成EMC模式协议合同模板，具备重大项目法律论证经验。沟通协调能力强，可对接政府部门，协同处理跨板块法律事务。具备较好的逻辑思维、沟通协调和表达能力；团队协作意识强，执行力强；具备较强的抗压能力，能接受高强度的工作。