序号
1
部门名称
经营管理部
职位
部长
人数
1
职位代码
01
岗位职责
1.根据公司的经营资质及业务范围情况，牵头制定制定经营战略目标与年度经营策略，负责公司相关资质经营业务的拓展工作；
2.统筹公司整体经营目标管理、经营分析会组织以及经营目标考评等各项工作开展，牵头制定相关管理制度与规范标准；
3.根据公司的经营资质及业务范围情况，牵头制定制定公司的经营战略目标与年度经营策略，负责公司相关资质经营业务的拓展工作；
4.负责组织下属子公司完成经营业绩目标的统计、上报工作；
5.负责下属子公司经营业绩目标的分解、制定工作；
6.负责定期组织召开经营分析会；
7.负责对下属子公司经营目标完成情况考核评价；
8.负责公司年度重点工作任务管理工作，任务分解、监督、评价；
9.对公司经营风险进行识别，并适时提出建议；
10.负责部门人才队伍建设与管理。
基本要求（知识、技能、素质）
1.具备企业管理、经营管理相关知识，熟悉现代企业管理和经营活动；熟悉国有城市投资建设相关业务；
2.具有城市建设、城市更新，企业管理、资产盘活、物业产业运营等相关行业工作经验，熟悉房地产开发、产业园区开发建设、公共配套服务设施建设、企业投资等领域的经营管理业务；
3.能够结合企业发展实际，制定公司经营指标、年度发展计划，指导公司各下属企业制定经营计划目标并监督、指导完成经营任务；
4.熟悉公司重点经营业务流程，能有效识别公司经营风险，制定相应应对策略；
5.在企业管理方面有较强的运营能力和执行能力，具备协调各方资源，解决重大经营管理问题；
6.具备良好的统筹协调能力和处理复杂问题的能力。
工作经验
满足以下条件之一：
1.现任或曾任央企、省属国企总部、国内外500强企业、上市公司业务骨干或下属二级企业正科级以上经营与项目管理负责人；
2.现任或曾任(地级以上市）市属国企中层以上经营与项目管理负责人；
3.现任或曾任区属一级企业中层副职或二级企业副职2年以上，任一级企业中层副职或二级企业副职不足2年的，可与其任二级企业中层正职或三级企业正职累计5年以上；
4.具有博士生对口专业学历且在区属国企任职累计2年以上；
5.具有硕士研究生对口专业学历且在区属国企任职累计4年以上。
技术资格职称
不限。具备经济师或建筑工程等相关专业中级及以上职称者优先。
具备相关专业高级职称，同时具备相关专业注册类或一级国家职业资格者，其他条件可适当放宽。