北京市‌中国社会科学院2025年度公开招聘第二批专业技术人员69人
职位表信息检索库
科研岗位2
1
招考人数
8:1
面试比例
基本信息
招录人数
1
职业代码
报考单位
西亚非洲研究所
部门代码
职位信息
序号
27
招聘单位
西亚非洲研究所
岗位名称
科研岗位2
岗位等级
专业技术十级及以下
岗位简介(主要职责)
从事西亚和非洲政治、经济、国际关系研究。
招聘人数
1
招聘人员范围(类别)
应届毕业生(生源不限)、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员
考试和业务考察有关安排
考试采取笔试+面试方式进行,满分为100分,合格分数线均为60分,笔试面试得分合计即为考试成绩。业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1;适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1,适岗考察时间2周。
联系方式
联系人:关老师 电话:010-87421066
报考条件
学历学位要求
硕士研究生及以上
专业要求
法语语言文学(050203)、阿拉伯语语言文学(050208)、 豪萨语言文学(050224)、斯瓦西里语言文学(050225)、希伯来语(050222)、土耳其语(050235)、波斯语(050208)、葡萄牙语(050232)、阿姆哈拉语(050263T)、索马里语(050265T)
其他要求
1.京外生源应届毕业生不超过2名,京外户籍留学人员不超过1名。 2.科研岗位1: 1)应届博士毕业生(含留学人员)应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份,在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。 2)出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份,在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇;博士毕业后参加工作(含博士后在站工作)超过3年的,每超出1年,发表高质量学术论文须增加1篇。 其中,至多包含导师一作本人二作1篇,至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。 3)出版学术专著或译著(独著)1部,可折抵高质量学术论文1篇;博士学位论文获评校级及以上优秀的,可折抵高质量学术论文1篇;以独著或第一作者身份在“三报一刊”(《人民日报》《经济日报》《光明日报》和《求是》杂志)上发表3000字以上的理论文章,可折抵高质量学术论文1篇;发表2篇高质量学术论文,可折抵1篇AMI权威等级期刊论文;在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文,按照有关程序进行认定。 3.科研岗位2: 1)须具备“专业要求”中外语交传能力,能够熟练使用所学专业语言开展阅读和写作。 2)硕士研究生须以独著、第一作者或导师一作本人二作身份公开发表1篇论文/文章。 3)博士研究生可在“科研岗位1”相应类别人员成果要求基础上,减少1篇高质量学术论文要求。