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运营管理中心

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运营管理中心

人事主管

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1.薪酬管理，薪酬制度/政策拟定、年度薪酬预算/清算、薪酬发放等；2.绩效管理，绩效考核体系的建立、落地、应用；3.负责其他板块人力资源工作。

专业不限

本科及以上学历

不限

1.学历及专业：本科及以上学历，专业不限；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：熟悉人力资源六大模块，对薪酬管理和绩效管理具备较强的实战经验；4.工作经历：具有3年及以上人事相关工作经验。