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组织人事部

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贵阳市投资控股集团有限公司

组织人事部

干部管理岗

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一、干部选拔任用 1.负责协助公司党委落实党管干部原则，负责组织实施公司权限范围内的干部选拔任用工作，包括选拔任用方案拟定、民主推荐、组织考察、提请会议讨论、公示等程序的开展和数据统计、资料整理、撰写报告等关工作； 2.负责公司市场化公开招聘干部的组织考察、干部人事档案查阅、撰写考察报告提交党委审议等相关工作； 3.负责公司内部干部调整、交流等相关工作； 4.负责子公司董监高人员的提名； 5.指导和审核下属子公司开展干部选拔任用工作，对下属子公司选人用人过程进行监督审核； 6.负责审核一级子企业中层管理人员的选聘工作； 7.干部任期管理以及干部兼职管理工作； 8.负责管理人员末等调整或不胜任退出相关制度的建立、调整、完善。 二、干部考核评议 1.负责拟定公司中层干部年度考核评议工作方案并组织筹备相关工作； 2责开展对公司权限范围内中层干部的试聘期、聘期及日常监督考察； 三、干部人事档案和信息管理 1.负责协助党委班子成员填报年度个人事项报告； 2.负责组织筹备领导班子成员开展年度述职评议工作； 3.负责管理公司权限范围内的干部人事档案，包括按照人事档案管理规定及时整理、更新、装订相关资料、实施任前联审工作及开展专项审核； 4.负责建立人事档案查借阅制度，做好干部人事档案的日常查借阅工作； 5.负责管理公司权限范围内中层干部信息库，包括信息收集、填报、统计等，每季度做好信息库更新、廉政档案信息更新报送工作； 6.负责干部出国（境）证件管理，并负责备案、呈报、审批等工作。 四、后备干部的建设和管理 1.负责建立和管理公司后备干部信息库；负责后备干部人选的考察工作。 五、其它 1.完成上级交办的其它工作。

秦老师 0851-87980182

1.基本要求：政治素质高，无不良记录。 2.学历专业：大学本科以上，工商管理、企业管理、人力资源管理、社会学、心理学、行为科学、教育学、经济学、相关专业优先。 3.从业经验：具有3年以上国有企业人力资源工作管理经验。 4.综合能力： （1）中共党员。 （2）具有初级及以上职称。 （3）具有与岗位相关资质证书优先。 （4）具有与岗位相关荣誉证书优先。 （5）了解干部管理、人力资源和人事档案等的基本规定和办理流程；政治觉悟高，原则性强，具有良好的责任意识、保密意识；熟恋运用excel,word,ppt等办公软件，熟悉公文写作；能独立完成干部选拔、任用工作，做好干部人事档案管理、出入境管理等工作。