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组织人事部

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贵阳市投资控股集团有限公司

组织人事部

人事管理岗

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一、劳动用工管理 1.强化岗位管理；负责公司本部“三定”编制及下属子企业“三定”工作的初审。 二、员工关系管理 1.负责组织公司本部员工劳动合同、聘用协议、保密协议、竞业限制等的签订、解除等各项工作手续； 2.负责公司本部员工入职、调动、晋升、外派、离职、合同解除等相关人事手续的办理； 3.负责公司总部员工人事档案的收集、整理、转移等相关事务管理； 4.负责指导子公司劳动合同及人事档案管理； 5.负责组织受理、解决公司总部员工投诉和劳动纠纷，完善内部沟通渠道；对子公司发生的员工投诉和劳动纠纷处理进行指导；监督下属企业劳动用工的合法合规性。 6.负责新入职员工试用期考核及转正定岗定级管理工作； 7.负责劳动用工备案、年审工作； 8.负责公司退伍转业军人相关工作； 9.负责员工花名册台账的建立、更新、维护等工作； 10.负责员工年度考核表填报相关工作； 11.负责员oa账户的日常维护及管理。 三、考勤管理 1.拟定公司考勤管理相关制度，并组织执行； 2.负责公司本部的日常考勤管理工作。 四、E-HR信息系统管理 1.负责公司本部人力资源管理信息系统的日常维护工作； 2.责指导和监督下属企业开展人力资源管理信息系统的日常维护工作。 五、其它 1.完成上级交办的其它工作。

秦老师 0851-87980182

1.基本要求：政治素质高，无不良记录。 2.学历专业：大学本科以上，工商管理、企业管理、人力资源管理、社会学、心理学、行为科学、教育学、经济学、相关专业优先。 3.从业经验：具有3年以上国有企业人力资源工作管理经验。 4.综合能力： （1）中共党员。 （2）具有初级及以上职称。 （3）具有与岗位相关资质证书优先。 （4）具有与岗位相关荣誉证书优先。 （5）了解人才招聘、劳动合同法等相关业知识和法律法规相关内容和专业，了解人才招聘、劳动关系等劳动工作的规章制度和业务流程；为人正直，亲和力强，具有良好的责任意识、保密意识；具备一定的组织协调能力、沟通表达能力，执行力强；能熟恋运用excel,word,ppt等办公软件，了解公文写作；能独立完成各类劳动关系相关工作，并能提出自己的合理建议。