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组织人事部

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贵阳市投资控股集团有限公司

组织人事部

副部长

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一、部门管理 1.协助部长组织制定部门工作计划、预算、编制、内部制度，并组织实施； 2.协助部长指导、监督、检查部门工作计划、预算、编制、内部制度的执行、完成情况，对发现问题进行汇报、协调、处理； 3.协助部长审核、批准部门完成的方案、制度、报表等工作成果； 4.协助部长组织完成部门工作的总结、上报； 5.协助部长负责下级员工的日常管理、指导、监督、考核、培养以及薪酬的分配。 二、组织架构管理 1.编制公司总部各部门岗位说明书； 2.指导和审核子公司职位说明书的编制及调整工作； 3.组织制定公司总部年度定岗定编定员计划，审核各子公司年度定岗定编定员计划； 4.监督、检查公司总部及各子公司年度定岗定编定员计划的执行情况。 三、干部管理 1.干部选拔任用；干部考核评议；干部人事档案和信息管理；后备干部的建设和管理。 四、人力资源开发及管理 1.根据公司发展战略，组织制定公司中长期人才战略规划、人力资源管理权限与工作流程、组织架构设计、管理流程改造、岗位设置与配置等； 2.组织建立、完善集团人力资源管理体系，指导下属企业人力资源管理制度建设； 3.员工招聘；员工关系管理；员工培训开发。 五、薪酬绩效管理 1.组织开展年度人工成本总额的预算、使用和控制管理，审核下属企业年度工资总额预算及执行情况； 2.组织制定、优化公司本部薪酬福利体系建设，指导下属企业薪酬福利体系建设； 3.组织制定、优化公司本部绩效管理工作，指导公司本部员工的绩效管理和考核； 4.组织公司本部绩效考核的审批、结果的使用、考核结果的评估与改进等工作。 六、人才工作 1.开展公司人才盘点，做好公司人才梯队建设、后备干部队伍建设等人才工作。 七、其他 1.完成上级交办的其它工作。

秦老师 0851-87980182

1.基本要求：政治素质高，无不良记录。 2.学历专业：全日制大学本科以上，专业不限，工商管理、企业管理、人力资源管理、社会学、心理学、行为科学、教育学、经济学、相关专业优先。 3.从业经验： （1）具有5年及以上国有企业人力资源工作管理经验，熟悉人力资源管理六大模块，具有丰富的各模块实际工作经验。 （2）具有部门管理经验的优先。 4.综合能力： （1）中共党员。 （2）具有中级及以上职称。 （3）具有与岗位相关资质证书优先。 （4）具有与岗位相关荣誉证书优先。 （5）具备较强的领导能力、决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力，能充分掌握相关政策及趋势，并做出分析，能组织进行部门体系及制度建设；精通本专业及相关专业专业知识；熟悉计算机应用；具备新知识的学习能力。