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安岳县国有资产监督管理局

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人力资源岗

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1.负责招聘渠道的开拓和维护，建立人才库；2.负责执行招聘计划、组织考试、办理录用手续；3.负责社保、医保、公积金等福利事务；4.参与制定和修订人力资源规划，定期评估并提出调整建议；5.协助开展培训需求调研，跟进培训效果，建立员工培训档案；6.协助制定绩效管理制度与指标考核体系；7.完成公司交办的其他工作。

人力资源管理

本科及以上学历，学士及以上学位

35周岁以下

1.熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关知识；2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；3.具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和抗压能力；4.具备良好的沟通表达能力及数据分析能力、工作严谨务实、保密性强，踏实、责任感强；具备吃苦耐劳的精神，愿意接受加班安排。