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业务部

业务部

招聘岗

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1、制定公司年度招聘业务的发展目标、工作计划、预算，定期做好工作总结与数据统计。2、进行招聘产品的研发、迭代、推广，制作招聘产品手册，确保产品在市场上具备竞争力。3、调查跟踪行业动态，建立人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。4、组织招聘业务的项目评估、立项、方案设计、投标，拟定并经审批后签订招聘合同。5、完成上级单位、公司领导交办的其他工作。

人力资源管理、工商管理、法学、财务审计等相关专业

专科及以上学历

不限

（一）基本条件：1.遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录。2.认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力。3.为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神和较强的抗压能力。（二）具体条件：1.学历及专业：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学、财务审计等相关专业。2.应聘年龄：35周岁及以下。3.技能要求：掌握人力资源相关理论知识，熟悉人力资源实务操作流程；熟练操作各种招聘软件和招聘渠道（包括网络招聘、线下招聘、校园招聘）的工作方法。4.工作经历：具有2年及以上人力资源管理相关工作经验。