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贵阳人才集团园区公司

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贵阳人才集团园区公司

招商运营部 副部长

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一、战略规划与目标管理 根据园区年度招商运营战略，分解落实招商目标及运营指标。 定期分析招商运营数据，编制报告并提出改进方案，确保园区入驻率、企业质量及产值目标的达成。 二、招商管理与客户拓展 主导目标客户开发，统筹招商全流程，包括企业接洽、需求分析、方案谈判、合同签订及入驻协调，确保招商项目高效落地。 建立并维护政府、行业协会、商会的合作渠道，争取政策支持及资源倾斜，策划区域性招商推介活动。 三、园区运营与生态构建 统筹园区日常运营管理，优化企业服务体系（如政策申报、融资对接、人才培训等），提升客户满意度和续约率。 推动园区产业生态建设，执行行业峰会、企业沙龙、产学研对接等活动，促进企业间资源共享与业务合作。 监督园区空间使用及设施维护，协调解决入驻企业运营中的问题，确保园区服务品质与品牌形象。 四、团队建设与跨部门协作 负责招商运营团队组建、培训及绩效考核，打造专业化、高执行力的团队文化。 协同公司其他部门，保障招商政策合规性、合同风险可控性及园区宣传推广效果。 完成上级领导交代的其它事项。

1.基本要求：年龄原则要求40岁及以下，特别优秀者可适当放宽。 2.学历职称：经济管理、市场营销、工商管理、人力资源管理、房地产管理等相关专业优先，大学本科及以上学历学位，硕士研究生优先。 3.从业经验： （1）3年以上产业园区招商、运营管理经验； （2）3年以上团队管理经验，熟悉人力资源服务、现代服务业或产业园领域优先； （3）具有成功主导大型园区招商项目（如企业总部、产业链集群引进）案例者优先； （4）具备政府园区、国企平台或国家级人力资源服务产业园相关经验者优先。 4.综合能力： 了解人力资源服务产业生态，适应高强度工作节奏，能承担招商目标压力，具备灵活应对复杂问题的能力。 5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。