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贵阳人才集团人力资源公司

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贵阳人才集团 人力资源公司

总经理

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1.全面主持公司经营层管理工作，组织开展公司人才招引、人才培训、高端猎聘、人才测评、人力资源管理咨询、人员派遣外包等人力资源业务板块，推动公司战略目标的实现； 2.依据市场动态、行业趋势以及公司实际状况，制定公司长期发展战略与年度经营计划，明确公司的市场定位与发展方向，确保公司业务与市场需求相契合； 3.深入了解人力资源市场需求，带领团队开拓新业务领域，提升公司业务的市场占有率； 4.组织制定公司年度财务预算，合理分配资金资源，确保公司各项业务活动的资金需求得到满足； 5.建立健全成本控制体系，严格监控各项费用支出，优化成本结构，提高公司的盈利能力； 6.完成上级领导交代的其它事项。

1.基本要求：年龄原则要求45周岁以下，特别优秀者可适当放宽； 2.学历职称：专业不限，大学本科及以上学历学位，硕士研究生优先，中级及以上职称优先； 3.从业经验： （1）具有5年以上相关工作经验或2年以上相同岗位工作经验； （2）具有3年及以上人力资源行业管理经验优先。 4.综合能力： (1)具有人才招引、人才培训、高端猎聘、人才测评、人力资源管理咨询、人员派遣外包等相关业务的商业资源，促进公司业务发展； (2)具备良好的领导能力、战略思维、问题解决能力、商务谈判能力、商业洞察力、道德和职业操守； 5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。